Από τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» μάθαμε ότι έξι στις δέκα προσλήψεις κάθε μήνα είναι μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης, με ανάλογη επίδραση στα εισοδήματα των εργαζομένων, για να μην αναφερθούμε στην «ευελιξία» που μεγαλώνει.
Τώρα,
σύμφωνα με δημοσιεύματα στον Τύπο, πληροφορούμαστε ότι περισσότεροι από
200.000 εργαζόμενοι λαμβάνουν τμήμα της αμοιβής τους με κουπόνια που
εξαργυρώνουν σε σούπερ μάρκετ, μέτρο που αφορά κυρίως τους
νεοπροσλαμβανόμενους.
Τα κουπόνια
αντικαθιστούν το 20 - 25% του μισθού και σε ετήσια βάση φτάνουν
αθροιστικά τα 300 εκατ. ευρώ. Σημειώνουμε ότι το ποσό αυτό, μέχρις ενός
ορίου, είναι αφορολόγητο για τις επιχειρήσεις και τους δίνει ένα
επιπλέον κίνητρο για να επιβάλλουν κουπόνια αντί για μισθό στις
πληρωμές.
Μάλιστα,
από διάφορες πλευρές, το μέτρο παρουσιάζεται μέχρι και αναγκαστικό για
τις επιχειρήσεις, για να γλιτώσουν, όπως γράφτηκε, την επιβάρυνση που
προκαλούν στο «κόστος εργασίας» η φορολογία και οι εργοδοτικές
ασφαλιστικές εισφορές.
Οπως και να
έχει, διαμορφώνεται μια κατάσταση στην αγορά εργασίας όπου ακόμα κι
αυτός ο κουτσουρεμένος μισθός, όταν θα καταβάλλεται, θα δίνεται σε είδος
και όχι σε χρήματα, συμβάλλοντας και μ' αυτόν τον τρόπο στην κερδοφορία
των επιχειρήσεων. Χώρια που μ' αυτόν τον τρόπο αυξάνεται γενικά η πίεση
για παραπέρα μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων και των
ασφαλιστικών τους εισφορών.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου